Veel zorgprofessionals zoeken de vrijheid van zelfstandig werken, maar willen tegelijkertijd zekerheid en ondersteuning. Tegenwoordig zijn er werkvormen waarbij je zelf bepaalt wanneer je werkt, zonder de administratieve en financiële verantwoordelijkheden van het ondernemerschap.
De zorgsector is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar werken als zzp’er lange tijd populair was, zorgen nieuwe wet- en regelgeving ervoor dat veel zorgprofessionals zich afvragen welke werkvorm het beste bij hen past. Gelukkig hoef je niet langer te kiezen tussen volledige vrijheid en de zekerheid van een werkgever.
Steeds meer professionals ontdekken dat flexibel werken in loondienst dezelfde flexibiliteit kan bieden als zelfstandig ondernemen, terwijl je profiteert van extra zekerheid en ondersteuning.
Waarom veel zorgprofessionals voor flexibiliteit kiezen
Werken in de zorg betekent vaak onregelmatige diensten en een dynamische werkomgeving. Daarom vinden veel professionals het belangrijk om zelf invloed te hebben op hun planning.
Flexibel werken biedt onder andere:
- zelf bepalen wanneer je werkt;
- afwisseling tussen verschillende opdrachtgevers;
- een betere werk-privébalans;
- ruimte om werk af te stemmen op je persoonlijke situatie.
Juist deze vrijheid maakte het zzp-bestaan jarenlang aantrekkelijk voor veel zorgprofessionals.
De voordelen van werken zonder ondernemingsrisico
Zelfstandig ondernemen brengt niet alleen vrijheid met zich mee, maar ook verantwoordelijkheden. Denk aan administratie, belastingaangiften, verzekeringen en veranderende wet- en regelgeving.
Daarom kiezen steeds meer zorgprofessionals voor een werkvorm waarbij zij flexibel kunnen werken, maar niet verantwoordelijk zijn voor alle ondernemerszaken. Zo blijft de focus liggen op wat echt belangrijk is: goede zorg verlenen.
De vrijheid van een zzp’er, met de zekerheid van een werkgever
Organisaties zoals Zorgwerk spelen in op deze behoefte. Via Zorgwerk werk je flexibel binnen de zorg, kinderopvang, het sociaal domein en het onderwijs. Je bepaalt grotendeels zelf wanneer en waar je werkt, terwijl je in loondienst bent als uitzendmedewerker of aan de slag kunt als interim manager.
Hierdoor ervaar je veel van de vrijheid die mensen waarderen aan het zelfstandig ondernemerschap, maar profiteer je tegelijkertijd van de zekerheid van een werkgever. Daarnaast biedt Zorgwerk scholing en coaching via de Academy, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Voor veel professionals is dit een aantrekkelijke combinatie van flexibiliteit, persoonlijke groei en financiële zekerheid.
Een groot aanbod aan opdrachten en vacatures
Wie flexibel wil werken, heeft uiteraard ook keuze nodig. Via Zorgwerk is er een groot aanbod aan opdrachten, diensten en vacatures binnen verschillende sectoren.
Denk onder meer aan functies als:
- verzorgende IG;
- helpende;
- pedagogisch medewerker;
- verpleegkundige;
- begeleider in de gehandicaptenzorg.
Bekijk de actuele mogelijkheden.
Meer informatie over veelgevraagde functies vind je op:
Kies de werkvorm die bij jou past
De manier waarop je werkt, is minstens zo belangrijk als het werk zelf. Voor de één past zelfstandig ondernemerschap perfect, terwijl de ander juist kiest voor meer zekerheid zonder de flexibiliteit te verliezen.
Dankzij moderne werkvormen hoef je tegenwoordig niet meer te kiezen tussen vrijheid en stabiliteit. Zo kun je blijven doen waar je goed in bent, met een werkritme dat past bij jouw leven.
